عنوان :
بررسي پديدار شناختي كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش بنيان اهواز
عنوان به انگليسي :
Phenomenological study of the quality of work life (QWL) of knowledge-based entrepreneurs in Ahwaz
نويسنده اصلي :
انعام عفت Anaam Efat
استاد راهنما :
آريانپور حميدرضا Aryanpour Hamidreza
استاد مشاور :
سلطاني مجتبي Soltani Mojtaba
رشته تحصيلي :
مشاوره گرايش مشاورهي توانبخشي
دانشكده :
علوم انساني و علوم اجتماعي
كليدواژه فارسي :
كيفيت زندگي شغلي , كارآفرين , دانش بنيان , پديدارشناسي
كليدواژه لاتين :
quality of work life , entrepreneur , knowledge base , phenomenology
چكيده :
كيفيت زندگي شغلي واكنش فرد در برابر كار يا پيامدهاي فردي تجربه كاري است كه بر روي نتايج فردي نظير رضايت¬مندي شغلي و بهداشت رواني تأكيد دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسي پديدار¬شناختي كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش¬ بنيان شهرستان اهواز انجام شد. اين پژوهش با رويكردي كيفي و به روش¬پديدارشناسي توصيفي انجام شد. ابزار گردآوري داده¬ها مصاحبه نيمه ساختاريافته بود و تجزيه و تحليل داده¬ها با رويكردي استقرايي به روش هفت مرحله¬اي كلايزي انجام شد. روش نمونه¬گيري، هدفمند و مشاركت¬كنندگان از ميان كارآفرينان دانش¬بنيان مستقر در پارك علم و فناوري شهرتان اهواز انتخاب شدند. به دليل همگن بودن جامعه آماري و داده¬ها، پژوهش با تعداد 8 نفر مشاركت¬كننده به اشباع نظري رسيد. پس از تجزيه و تحليل داده¬هاي پژوهش، يافته¬ها در قالب 3 طبقه كلي، 10 مضمون اصلي(تم) و 66 مضمون فرعي استخراج و طبقه¬بندي گرديد. بر اساس يافته¬هاي پژوهش، كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان دانش بنيان اهواز از 3 منظر: روانشناختي، حمايت¬ها و چالش¬ها قابل بررسي تشخيص داده شد. پس از طبقه-بندي داده¬ها، 10تم يا مضمون اصلي استخراج شد كه شامل: ويژگي¬هاي فردي، ويژگي¬هاي شغل، رضايتمندي و معناداري، احساس شواليه تنها، حمايت خانواده، مشوق¬ها و عوامل ياري¬رسان بيروني، حمايت¬هاي قانوني، ضعف ساختار و چالش¬هاي ناشي از آزادكاري و مديريت نيروها بودند كه در تعيين كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش بنيان اهواز مؤثر تشخيص داده شدند.
چكيده انگليسي :
The quality of work life is a person's reaction to work or individual consequences of work experience that emphasizes individual results such as job satisfaction and mental health. The present study was conducted with the aim of phenomenologically investigating the quality of work life of entrepreneurs in the knowledge base field of Ahvaz city.This research was conducted with a qualitative approach and a descriptive phenomenology method.
The data collection tool was a semi-structured interview, and the data analysis was done with an inductive approach using the seven-step Colaizian method. The sampling method was purposive and the participants were selected from among the knowledge-based entrepreneurs located in the science and technology park of Ahvaz city. Due to the homogeneity of the statistical population and data, the research reached theoretical saturation with the number of 8 participants. After analyzing the research data, the findings were extracted and classified in the form of 3 general categories, 10 main themes and 66 sub-themes. According to the findings of the research, the quality of work life of knowledge-based entrepreneurs in Ahvaz can be investigated from 3 perspectives: psychological, supports and challenges. After classifying the data, 10 main themes were extracted, which include: Individual characteristics, job characteristics, satisfaction and meaningfulness, feeling like a lone knight, family support, incentives and external helping factors, legal protections, weak structure and challenges caused by freelancing and management of forces were They were found to be effective in determining the quality of work life of Ahvaz knowledge base entrepreneurs.
تاريخ دفاع :
10/8/2022 12:00:00 AM
واردكننده اطلاعات :
عفت انعام
