عنوان :
تاثير مرگ اگاهي بر وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي با نقش ميانجي هوش اخلاقي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهرستان اردكان
عنوان به انگليسي :
The effect of death consciousness on work conscience and occupational deviant behavior with the mediating role of moral intelligence
نويسنده اصلي :
ارجناني اردكاني الهه erjenani ardakani elahe
استاد راهنما :
شاكر اردكاني محمد shaker ardakani mohammad
استاد مشاور :
آريان پور حميدرضا Aryanpour Hamidreza
رشته تحصيلي :
مديريت دولتي گرايش مديريت رفتار سازماني
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
دانشكده :
علوم انساني و علوم اجتماعي
كليدواژه فارسي :
مرگ اگاهي، وجدان كاري، رفتار انحرافي شغلي، هوش اخلاقي.
كليدواژه لاتين :
Death consciousness, Work conscience, Occupational deviant behavior, Moral intelligence
چكيده :
چكيده
امروزه، سازمانها درگير چالشي به نام وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي شده¬اند، شناخت عواملي كه پندار، گفتار و رفتار خلاف و درست كاركنان را تحت تاثير قرار دهد از اهميت ويژهاي برخوردار است و همچنين عواملي كه موجب بروز پيامد¬هاي رفتاري مثبت يا منفي در كاركنان مي گردد نيز در جاي خود قابل توجه است. از اينرو هدف از اين پژوهش بررسي تاثير مرگ اگاهي بر وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي با نقش ميانجي هوش اخلاقي بود. طرح پژوهش حاضر از نوع كمي با روش مدليابي معدلات ساختاري بود كه به لحاظ هدف كاربردي به شمار مي¬آيد. جامعه آماري اين پژوهش كلية كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان بودند كه برحسب قواعد سرانگشتي تعيين حجم نمونه10 تا 15 برابر تعداد متغيرها و حداقل نمونه 200 مورد ، 235 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامههاي وجدان كاري ، رفتارهاي انحرافي، هوش اخلاقي و مرگ اگاهي در مقياس پنج درجه¬اي ليكرتي بود. دادههاي بهدست آمده از طريق پرسشنامهها، با استفاده از نرم افزار SmartPLS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه مرگ اگاهي بر هوش اخلاقي و وجدان كاري كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان تأثير مثبت و معنا¬داري دارد اما بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد. هوش اخلاقي بر وجدان كاري كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان تأثير مثبت معنا¬داري دارد. اما بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد. وجدان كاري بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد و همچنين مشخص گرديد هوش اخلاقي نقش ميانجي بين مرگ اگاهي با وجدان كاري كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان دارد اما هوش اخلاقي نقش ميانجي بين مرگ اگاهي با رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر اردكان ندارد. با توجه به نتايج پژوهش پيشنهاد مي¬گردد سازمانها براي سنجش و بهبود اين سازهها مداخلات و طرحهايي را با كمك مشاوران و روانشناسان براي افزايش وجدان كاري كاركنان و كاهش رفتارهاي انحرافي آنان انجام دهند.
چكيده انگليسي :
Abstract:
Today, organizations are involved in a problem called work conscience and deviant work behavior, it is important to know the factors that affect the right and wrong thinking, speech and behavior of employees, the death of awareness and moral intelligence causes consequences. Positive or negative behavior in employees, therefore, the purpose of this research was to investigate the effect of death consciousness on work conscience and occupational deviant behavior with the mediating role of moral intelligence.The current research design is of a quantitative type with the method of modeling structural rates, which is considered practical in terms of its purpose. The statistical population of this research was all the employees of the executive bodies of Ardakan city, and according to the rules of thumb, the sample size was determined to be 10 to 15 times the number of variables (James Stevens (1995) and Klein (1990)) and emphasizing that the minimum sample size should not be less than 200, 235 people were chosen. The research tools include Costa and McCrae (1992) work conscientiousness questionnaires, Robinson and Bennett (2000) deviant behaviors, Lenik and Keel (2005) moral intelligence and Hossein Chari et al. Likert was. The data obtained through questionnaires were analyzed using Smart PLS software. The obtained results show the appropriate fit of the model. The results showed that the death of consciousness has a positive and significant effect on the moral intelligence and work conscience of the employees of the executive bodies of Ardakan city, but it has a negative and significant effect on the deviant behavior of the employees of the executive bodies of Ardakan city. Moral intelligence has a significant positive effect on the working conscience of the employees of the executive bodies of Ardakan city. But it has a negative and significant effect on the deviant behavior of the employees of the executive bodies of Ardakan city. Work conscientiousness has a negative and significant effect on the deviant behavior of employees of the executive bodies of Ardakan city, and it was also determined that moral intelligence has a mediating role between the death of consciousness and the work conscience of employees of the executive bodies of Ardakan city, but moral intelligence has a mediating role between the death of awareness. With deviant behavior, the employees of the executive bodies of Ardakan city do not have jobs. According to the results of the research, it is suggested that organizations carry out interventions and plans to measure and improve these structures with the help of consultants and psychologists to increase the conscientiousness of employees and reduce their deviant behaviors.
تاريخ دفاع :
10/22/2022 12:00:00 AM
واردكننده اطلاعات :
الهه ارجناني اردكاني
