عنوان :
ررسي تاثير رهبري خدمتگزار بر معناداري روانشناختي با در نظر گرفتن نقش ميانجي زبان انگيزشي رهبر
عنوان به انگليسي :
Investigating the effect of Servant leadership Style on Psychological Meaningfulness by considering the Mediating role of Leader’s Motivational Language
نويسنده اصلي :
سلماني فاطمه Salmani Fatemeh
استاد راهنما :
امراللهي بيوكي ناهيد Amrollahi bouki Nahid
استاد مشاور :
گل وردي مهدي Golverdi Mehdi
رشته تحصيلي :
مديريت دولتي گرايش مديريت رفتار سازماني
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
دانشكده :
علوم انساني و علوم اجتماعي
كليدواژه فارسي :
رهبري خدمتگزار،زبان انگيزشي رهبري،معناداري روانشناختي
كليدواژه لاتين :
Servant leadership,Leader’s Motivational language, Psychological Meaningfulness,
چكيده :
چالشهاي محيطي در عصر حاضر سازمانها را وادار نموده كه همواره در جستجوي راههايي بهمنظور حفظ و بقاي خود باشند. در
اين ميان استفاده از تواناييهاي بالقوه منابع انساني و بالفعل درآوردن اين نيروها و استعدادهاي شگرف، براي هر سازماني مزيتي بزرگ
به شمار ميرود. رهبران با ارتباطات كالمي و غيركالمي خود بايستي محيطي ايجاد كنند كه در آن بتوانند كاركنان را در راستاي پيشبرد
هدفهاي متعالي سازمان تشويق كنند و آنها با ميل ارادي خود مشغول فعاليت شوند. افراد با كمكاري و بيتوجهي به مسئوليتهاي
خود و مخالفت با تحوالت سازماني ميتوانند بهرهوري را كاهش دهند و زوال سازمان را فراهم كنند. لذا، ميتوان گفت ايجاد معناداري
روانشناختي شغل براي كاركنان در سازمان مربوطه ميتواند در موفقيت و ارتقا سازمان نقش كليدي ايفا كند. بر همين اساس؛ اين
پژوهش باهدف بررسي تأثير رهبري خدمتگزار بر معناداري روانشناختي با در نظر گرفتن نقش ميانجي زبان انگيزشي رهبر انجام شد.
پژوهش پيش رو ازنظر هدف كاربردي و از حيث ماهيت توصيفي و پيمايشي با رويكرد كتابخانهاي-ميداني بودهاست. جامعه مورد مطالعه
در اين پژوهش شامل كاركنان اداره برق شهر بندرعباس بودند كه تعداد 921 نفر با روش تصادفي در دسترس در اين پژوهش انتخاب
شدند. ابزار پژوهش جهت جمعآوري دادهها پرسشنامه استاندارد بوده كه روايي آن با توجه به نظر خبرگان و پايايي با محاسبه آلفاي
كرونباخ مورد تائيد واقعشده است. تجزيهوتحليل دادههاي پژوهش با استفاده از نرمافزار )SPSS (نسخه 22 و آزمون فرضيهها و روابط
موردنظر در مدل مفهومي با بهرهگيري از رويكرد مدلسازي معادالت ساختاري و نرمافزار )AMOS (نسخه 22 انجامشد. نتايج بهدستآمده
نشان داد كه سبك رهبري خدمتگزار بر زبان انگيزشي رهبري و معناداري روانشناختي تأثير معنادار و مثبتي دارد؛ همچنين زبان
انگيزشي رهبر بر معناداري روانشناختي تأثير معنادار و مثبتي دارد. افزون براين، زبانانگيزشي رهبر بر سبك رهبري خدمتگزار با
معناداري روانشناختي تاثير ميانجي را ايفا مينمايد.
چكيده انگليسي :
Environmental challenges in the present age have forced organizations to always look for ways to maintain
and survive. In the meantime, using the potential capabilities of human resources and actually bringing out
these amazing forces and talents is a great advantage for any organization. Leaders, through their verbal and
non-verbal communication, must create an environment in which they can encourage employees to advance
the organization's lofty goals, and they can engage voluntarily. People can reduce productivity and cause the
deterioration of the organization by underemployment and neglect of their responsibilities and opposition to
organizational changes. Therefore, it can be said that creating psychological significance of jobs for employees
in the relevant organization can play a key role in the success and promotion of the organization. Accordingly,
The aim of this study was to investigate the effect of servant leadership on psychological meaningfulness by
considering the mediating role of the leader's motivational language.This research in terms of purpose is
practical and by regarding method and nature is descriptive in coordination form and survey with a libraryfield approach. The statical population in this study includes staff of Bandar Abbas Power department which
129 of them have participated in this research by the questionnaire and by random sampling method. The
research data gathering tool was a standard questionnaire whose validity was confirmed according to experts
and reliability by calculating Cronbach's alpha. The analysis of research data was performed using SPSS
software and testing the hypotheses and relationships in the conceptual model using the structural equation
modeling approach and AMOS software. The results indicate that servant leadership style has a significant and
positive effect on leadership motivational language and psychological significance. The leader's motivational
language has a significant and positive effect on psychological significance. The leader's motivational language
plays a mediating role in the relationship between servant leadership style and psychological meaningfulness.
تاريخ دفاع :
9/20/2022 12:00:00 AM
واردكننده اطلاعات :
فاطمه سلماني
