واكاوي تجربه زيسته فرسودگي شغلي و عوامل تسهيل‌‌كننده و بازدارنده آن در معلولين جسمي- حركتي شاغل

The Analysis of lived experience of job burnout and its facilitators and deterrents factors in employed physical-motor disabled

سيم دار ساناز simdar sanaz

صافي محمدهادي safi mohammad hadi

محمدپناه اردكان عذرا mohammadpanah ardakan azra

مشاوره گرايش مشاورهي توانبخشي

كارشناسي ارشد

علوم انساني و علوم اجتماعي

مشاوره

115 صفحه

تجربه زيسته , معلولين جسمي- حركتي , فرسودگي شغلي

lived experience , physical-motor disabled , job burnout

پژوهش حاضر با هدف شناخت تجربه زيسته فرسودگي شغلي و عوامل تسهيل‌‌كننده و بازدارنده آن در معلولين جسمي- حركتي شاغل انجام گرفت. در اين پژوهش كيفي 15 نفر از معلولين جسمي- حركتي، شامل 11 مرد و 4 زن شاغل در شهرستان رشت به شيوه نمونه‌‌گيري هدفمند انتخاب گرديدند و نمونه‌‌گيري تا زمان اشباع داده‌‌ها ادامه يافت. داده‌‌هاي اين پژوهش از طريق مصاحبه نيمه ساختاريافته عميق گردآوري شد و با استفاده از روش هفت مرحله‌‌اي كلايزي مورد تحليل قرار گرفت. با تحليل مصاحبه‌‌ها در اين پژوهش 10 مضمون اصلي و 36 مضمون فرعي در زمينه فرسودگي شغلي معلولين جسمي- حركتي شاغل آشكار گرديد. تحليل مصاحبه‌‌ها در اين پژوهش بيانگر آن بود كه ناكامي‌‌هاي روزافزون، دلزدگي شغلي و مشكلات همراه هميشگي از مضامين اصلي فرسودگي شغلي در معلولين جسمي- حركتي شاغل بود. هم‌چنين كاستي‌‌هاي فردي، كمبودهاي محيطي و فرساينده‌‌هاي شغلي از مضامين اصلي عوامل تسهيل‌‌كننده فرسودگي شغلي و درون آرام، شغل مناسب، حمايت‌‌هاي اثربخش و رشد مستمر از مضامين اصلي عوامل بازدارنده فرسودگي شغلي در معلولين جسمي- حركتي شاغل بودند. بنابراين توجه ويژه به عوامل بازدارنده و تسهيل‌‌كننده فرسودگي شغلي مي‌‌تواند تا حد بسيار زيادي شرايط كاري معلولين جسمي- حركتي را بهبود بخشد.

Employment plays a much more prominent role in the lives of disabled people. But disabled people have more challenges in the field of employment. One of these cases is job burnout. The present Research was conducted with the aim of knowing the lived experience of job burnout and its facilitating and inhibiting factors in working physically-motor disabled people. In this qualitative research, 15 people with physical-motor disabilities, including 11 men and 4 women working in Rasht city, were selected by Purposive sampling method. The sampling continued until data saturation. The data of this research was collected by in-depth semi-structured interviews and analyzed using the seven step method of Collaizi. By analyzing the interviews in this research, 10 main contents and 36 sub- contents were obtained about the job burnout of physically-motor disabled workers. The analysis of the interviews in this research showed that the increasing failures, job boredom and permanent accompanying problems were the main contents of job burnout in the working physically-motor disabled. Also, individual deficiencies, environmental deficiencies and job erosives were the main contents of job burnout facilitating factors and inner peace, suitable job, effective supports and continuous growth were the main contents of job burnout preventing factors in working physically-motor disabled people. Therefore, paying special attention to the factors that prevent and facilitate job burnout can greatly improve the working conditions of physically-motor disabled people.

10/4/2023 12:00:00 AM

568

C133

ساناز سيم دار